Ohälsan inom den (in)direkta produktionen

Det är hälsovådligt att jobba. Du kan drabbas av massor av åkommor och det finns åtskilliga sjuka typer att se upp för. Vi har kartlagt den värsta ohälsan.

Några vanliga åkommor

Sympatifobi
Symptom: Du inbillar dig att alla på ditt jobb hatar dig lika mycket som du hatar dom. Detta gör att du kan stå ut med vilken taskig kritik som helst eftersom du är väl förberedd. Om någon däremot är trevlig eller berömmer dig på något sätt, blir du helt vansinnig eftersom du tror att detta är en del i någon synnerligen lömsk konspiration mot din person.
Bot: Arbeta alltid med hörlurar

Tisdagmorgonkvantitetsfördubbling
Symptom: du vaknar upp och konstaterar att allting är dubbelt så jävligt som vanligt. Snoozesignalen är dubbelt så hög och dubbelt så irriterande. Det regnar dubbelt så mycket, kylskåpet är dubbelt så tomt och det är dubbelt så långt kvar till helgen.
Bot: sjukskriv dig och stanna hemma tills allt är lika jävligt som det brukar vara.

Kognitiv dissonans
Symptom: Du inbillar dig att du är en smart person som alltid gör smarta drag. När du väl gör ett misstag kommer du inte att försöka rätta till det, utan istället tillbringa flera dagar med att försöka lista ut på vilket sätt misstaget egentligen var ett smart drag.
Bot: Du kan ju alltid glädja dig åt att du inte tror att du är en korkad person som alltid gör korkade saker.

AD-hair-day
Symptom: Du drabbas av en nästan pervers lust att se slarvig ut, fast på ett snyggt sätt. Du lägger ner flera timmar varje dag på att rufsa till håret på rätt sätt, göra estetiska hål i kläder och leta efter urtvättade t-shirts med ironiska motiv i secondhandaffärer. Sjukdomen drabbar uteslutande människor som jobbar med design.
Bot: klipp dig och skaffa ett annat jobb

Ursäktsbullimi
Symptom: Du drabbas av ett abnormt behov av att ursäkta ditt arbete. Du plågas ständigt av en känsla av att bidra till ondskan i världen och tar varje tillfälle i akt att framföra bortförklaringar. Vanliga kommentarer är ”vi gör faktiskt reklam åt Amnesty också – gratis”, ”Politik är svårt. Allt är inte svart eller vitt. Dessutom måste jag ta hänsyn till annonsörerna”, ”vi jobbar faktiskt med att hjälpa sjuka. Om det inte fanns patent på aidsmediciner skulle vi inte ha råd att fortsätta med det” eller ”en hel del av de här pengarna går faktiskt till artisten”. Denna sjukdom drabbar bara folk som faktiskt förtjänar att vara sjuka.
Bot: sluta cykla till jobbet eller… Ja, vad fan ska man säga? Har du den här sjukdomen kommer du ändå inte att fatta.

Appelpiesyndromet
Symptom: du ropar ”ha en bra dag” eller, ännu värre ”have a nice day”, efter dina vänner varje gång ni skiljs åt. När du lyfter på telefonluren hemma svarar du ”hej och välkommen. Vad kan jag stå till tjänst med?”.
Bot: ta livet av dig.

Sjuka typer du måste akta dig för

Kamreren känns igen på de tre karaktärsdragen, renlighet, snålhet och ett abnormt ordningssinne. Betraktar företagets ägodelar som sina egna, har ett överdrivet välstädat skrivbord/klädskåp och tvättar händerna minst tjugo gånger om dagen. Kamreren unnar ingen annan, särskilt inte sig själv, någonting. Anledningen till kamrerens patologiska tillstånd är att denne under sin barndom fick leka alldeles för lite alternativt alldeles för mycket med sin avföring. Detta fruktansvärda trauma väcks till liv av arbetsuppgifter som påminner om att ”göra jättefina högar”. Kamrerer är därför, som också namnet antyder, särskilt vanliga inom bank- och försäkringsbranschen. Det finns en särskilt allvarlig sorts kamrerer – de sadistiska. De har förskjutit sin neuros till sina arbetskamrater och sysslar, istället för att vårda sig själva, med olika typer av befläckning. Om du träffar på en sådan se för allt i världen till att skjuta först.

Landshövdingen är en person som har betydligt större ambitioner än talang. Ofta har denna person någon form av chefsjobb, eftersom hon jobbat så länge på företaget och varit så flitig att man känt sig tvungna att befordra henne trots att hon inte riktigt klarar sina arbetsuppgifter. Landshövdingen känns igen på en vilja av stål och en osviklig förmåga att misslyckas med i stort sett allt och placeras därför på positioner där hon gör så lite skada som möjligt. Riktigt ambitiösa Landshövdingar blir ofta personalchefer, marknadsansvariga eller just landshövdingar.

Företagshoran ser alltid till företagets bästa. Jobbar över utan att klaga, utför arbetsuppgifter som hon inte har betalt för och skålar alltid för företaget på olika sammankomster. Talar alltid om företaget som ”vi”. Den här personen är särskilt vanlig på arbetsplatser där folk låtsas att de jobbar helt frivilligt, typ mediakoncerner, IT-bolag eller reklambyråer.

Trivselfascisten gillar att göra det mysigt omkring sig och utgår ifrån att alla andra delar hennes definition av mysigt. Tar alltid på sig att inreda lokaler, ordna fester och sköta insamlingar till chefens femtioårsdag. Hänvisar ofta till överenskommelser och sanningar som inte existerar typ, ”vi har ju kommit överens om att städa fikarummet varje tosdag” eller ”snittblommor livar upp trista lokaler” eller ”det är så gott med arraksbollar till eftermiddagskaffet”.